גישור בין וועדי עובדים להנהלה: אסטרטגיות להצלחה בזמן קצר
במסגרת הגישור בין וועדי עובדים להנהלה, הצעד הראשון והחשוב הוא הבנת הצרכים והציפיות של שני הצדדים. יש לערוך פגישות מקדימות שבהן כל צד מציג את עמדותיו, צרכיו וחששותיו. הבנת ההקשרים השונים של כל צד יכולה לעזור ליצירת בסיס יציב לדיאלוג פורה.